Foire aux emplois

Pour la section emploi, "Vous êtes à la recherche d’un emploi dans l’arrondissement de Chicoutimi ?" Saviez-vous que la Zone Talbot compte plus de 500 entreprises qui emploient au-delà de 12 000 travailleurs dans divers domaines tels que : épiceries, magasins de vêtements, firmes de professionnels, commerces de chasse et pêche, etc. ?

Tous les postes disponibles sont affichés dans cette section. Que ce soit dans le domaine de la restauration, boutique de tout genre, commerces de chasse et pêche, quincailleries et autres, soyez assuré que vous trouverez un emploi qui vous intéresse. 

Perron Auto Ford

4 au 23 juin 2018

Technicien(ne) à l'entretien et à la réparation au service après-vente de véhicules automobiles

Principales fonctions

  • Entretien de véhicule et réparation de véhicules neufs;
  • Doit détenir une carte de compétence (apprenti ou autre);
  • Facilite et désir apprendre;
  • Possibilité d'avancement suivant les cours de spécialité du manufacturier. 

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Salaire selon la convention collective de la CSD du Saguenay Lac St-Jean.

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-07-07

Communication

Nom de la personne à contacter : Egide Gagné (directeur de service après-vente) ou par courriel à egagne@perronautoford.com.

Fernand Gilbert

5 au 23 juin 2018

Directeur(trice) des achats

Principales fonctions

Le directeur des achats a comme rôle de superviser et de coordonner l’équipe d’acheteurs afin que le secteur des achats soit le plus efficace possible. Plus en détails, il devra :

  • Gestion complète du système d’achat (procédures, formations, gestion des rapports);
  • Supervision du département des achats;
  • Supervision des magasins de pièces des différents ateliers;
  • Négocier et ou superviser les ententes annuelles;
  • Gestion du dossier des communications cellulaires et radiophoniques;
  • Gestion des inventaires de chantier;
  • Gestion du parc pétrolier;
  • Gestion des bâtiments et de leur entretien

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi : 10 années ou plus d'expérience
Description des compétences :

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente;
  • AEC en Approvisionnement (atout);
  • Bonnes connaissances en comptabilité;
  • Connaissance du T.M.D. (Avion, bateau, terrestre);
  • Connaissance des achats, de la gestion des inventaires, de la réception et expédition de marchandises

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Rémunération compétitive, Gamme complète d'avantages sociaux

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-07-02

Communication

Moyens de communication: en personne au 111, rue des Routiers ou par courriel à rh@groupegilbert.com

Boivin Darveau Boily CPA

11 au 26 juin 2018

Commis comptable

Principales fonctions

Notre cabinet est à la recherche d'une personne dynamique pour le poste de technicien comptable. Le candidat intégrera et complètera une équipe de techniciens déjà en place et devra s'attendre à travailler en équipe. Il s'agit d'un poste à temps plein et le contrat de travail est renouvelable.

Le candidat pourra être appelé à effectuer également des tâches de secrétariat en plus de celles du travail technique : Tenue de livre sur informatique (logiciel Acomba); Inscription de payes; Préparation des rapports périodiques pour autorités gouvernementales; Rencontre avec les clients pour livrer et expliquer le travail accompli.

Exigences et conditions de travail
 
Niveau d'études: Collégial (DEC), Comptabilité et gestion

Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout
Description des compétences :

  • Avoir une bonne connaissance de la suite office (word, excel) et du logiciel Acomba;
  • Avoir des aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Posséder un bon sens de l'organisation;
  • Être une personne professionnelle et autonome au travail;
  • Maîtriser le français écrit et parlé.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Horaire d'été les vendredis après-midis le cabinet est fermé. La rémunération est compétitive et elle s'accompagne d'avantages sociaux. Ce défi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV au plus tard le 22 juin 2018 soit par courrier électronique à stephanie@bdbca.com, par la poste ou en personne.

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-06-26

Communication

Nom de la personne à contacter : Stéphanie Martin (CPA auditrice, associée), en personne au 1299, rue des Champs-Élysées bureau 102 ou par courriel à stephanie@bdbca.com.


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Gagnon Frères

11 au 27 juin 2018

Directeur(trice) marketing & développement

Notre grande famille s'agrandit!

Pouquoi rejoindre l'équipe de Gagnon Frères?

  • Nous ne sommes pas une entreprise ordinaire. Nous recherchons plus qu'un nouveau membre de notre équipe, nous voulons enrichir notre grande famille!
  • Nous reconnaissons les forces de chacun, nous favorisons l'entraide et le partage de connaissances.
  • Chez nous, le déploiement du leadership est roi!

Le mandat

  • Une stratégie marketing forte... un développement de marque efficace!
  • Être obsédé par l'image et l'expérience client Gagnon Frères;
  • Assurer et faire évoluer la visibilité de l'entreprise et de la marque;
  • Établir et mettre en place un plan marketing pour chaque bannière;
  • Développer une stratégie de contenu hyper performante;
  • Être ambassadeur de la marque et garant de l'application des visuels, de la mise en marché, des événements et de l'affichage;
  • Diriger les activités et l'équipe du département marketing.

Une expérience client qui se distingue, sur le web comme en magasin!

  • Développer ce que sera l'expérience client sur le web.

Une stratégie numérique à développer, un site transactionnel à créer!

  • Développer le nouveau site web transactionnel en lien avec l'expérience omnicanal;
  • Analyser les données et les indicateurs de performance des médias.

Analyser le marché, d'un oeil avisé!

  • Analyser les ventes et utiliser et intégrer le "big data" à l'expérience client. au réapprovisionnnement ainsi qu'à la stratégie numérique future.

Nous vous offrons:

  • Un salaire concurrentiel et un programme d'avantages sociaux complet;
  • Un milieu de travail respectueux qui s'implique dans la collectivité.

Vous détenez:

  • Un BAC en administration/marketing ou l'équivalent;
  • Une solide expérience en gestion:
  • De bonnes capacités à définir des stratégies innovantes;
  • D'excellentes connaissances des médias sociaux et du e-commerce.

Postulez avant le 27 juin 2018 à rh@gagnonfreres.ca ou gagnonfreres.ca/carrieres.

 

 

Hôpital vétérinaire du boisé

11 au 27 juin 2018

Technicien(ne) en santé animale

Principales fonctions

Assister le vétérinaire lors des chirurgies et des consultations, prodiguer les soins aux animaux hospitalisés, rencontrer les clients lors des examens d’entrée et de sortie de chirurgie, surveiller les animaux en salle de réveil, toutes tâches connexes (laboratoire, dentisterie, radiographie, etc.)

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Collégial (DEC), Technique en santé animale (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience
Description des compétences : Nous recherchons une personne efficace, fiable et autonome. Doit avoir une bonne gestion du stress et de la pression. Être en mesure d’offrir un service à la clientèle de qualité (patience, courtoisie, empathie). Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe. Connaissance du logiciel Logivet (un atout). Horaire variable, de jour, soir et fin de semaine.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 20,00
Conditions diverses : De 20 à 40 heures par semaine. Remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence à la fin du contrat. Possibilité de plus d'heures selon la période.

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-07-02

Communication

Nom de la personne à contacter : Claudia Dubé (Coordonnatrice RH), en personne au 270, boulevard du Royaume Est ou par courriel cvduboise@hotmail.com.

Précisions additionnelles : Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation. Notez bien que seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

 

Groupe Gilbert

19 au 30 juin 2018

Camionneur(euse)

Principales fonctions

Sous la supervision de la répartition, l’opérateur/trice doit effectuer du transport local et longue distance. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430; Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches;
  • Toute autre tâche connexe;
  • Transport local et longue distance, transports tels que b-train, b-train dumper, flat bed, hors-normes, drop deck et autres.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience
Description des compétences :

  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite;
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD);
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard;
  • Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire :
  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite.

Salaire offert : selon expérience de : 18,00$ à : 22,00$ - de l'heure
Autre forme de rémunération : au millage
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Gamme complète d'avantages sociaux, rémunération selon l'expérience (nous reconnaissons l'expérience antérieure), travail basé à chicoutimi. Transport longue distance au Québec seulement, retour à la maison 2-3 soirs sur 5.

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-07-03

Communication

Moyens de communication: en personne au 150, rue des Routiers ou par courriel à rh@groupegilbert.com.


 

Roulottes A.S Lévesque

19 au 30 juin 2018

Commis aux pièces

Principales fonctions

Roulottes A.S. Lévesque est en plein expansion! Nous venons d'acquérir Import Export à Laval, nous avons donc besoin d'un(e) commis de pièces pour notre équipe dynamique! Nous recherchons des candidats avec une expérience dans le domaine de la vente qui sont dynamiques, axés sur le service à la clientèle et qui aiment travailler en équipe!Ce poste de commis aux pièces est axé sur le service à la clientèle et la vente!

Vous serez responsable de vendre des accessoires de camping et despièces de réparation, en plus de donner les explications du fonctionnement des appareils aux nouveaux propriétaires, et d'effectuer de la mise en marché de pièces et accessoires!Horaire de jours, soir et fin de semaine 40 heures semaines, de la mi-mars à la mi-octobre!Taux horaire à discuter selon expérience commissions sur les pièces vendues!

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Diplôme d'études secondaires (général) (DES) (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi : 7 à 11 mois d'expérience
Description des compétences :

  • Avoir des connaissances dans le domaine du VR un atout;
  • Avoir une bonne écoute envers le client;
  • Être méthodique et ordonné;
  • Dynamique, beaucoup d'entregent;
  • Axé sur les résultats de ventes

Salaire offert : à discuter
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Commissions sur le montant des pièces vendues

Durée de l'emploi : Indéterminée

Communication

Moyens de communication: site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1726630?ji_visitsrc=1

Surplus RD

19 au 30 juin 2018

Adjoint(e) de direction

Principales fonctions

Surplus RD est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans la vente de meubles, matelas et électroménagers, depuis plus de 13 ans. Les quelque 300 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : prioriser le client, offrir un service de qualité et un climat de travail respectueux ainsi que valoriser les compétences de tout un chacun.Que l'on parle de flexibilité, de régime d'assurance collective, de REER, de vacances,

Surplus RD offre à son personnel des conditions compétitives, qui en font un employeur de qualité. Chez nous, la satisfaction de nos clients et de nos employés nous tient à coeur. Rejoindre l'équipe Surplus RD, c'est travailler avec une compagnie dynamique qui ne cesse d'évoluer et de relever des défis. Bien établie aux quatre coins du Québec, vous bénéficierez de son expertise, d'une équipe stimulante, axée sur la réussite en équipe.Chez Surplus RD, nous croyons que pour être heureux au travail, le personnel doit pouvoir s'épanouir, détenir une certaine autonomie, développer un sentiment d'appartenance envers l'entreprise ainsi que de bonnes relations avec les autres. Chaque jour, nous mettons tout en oeuvre pour offrir les conditions optimales dans un environnement de travail agréable.

C'est dans ce milieu stimulant que la perle rare recherchée devra :

  • Accueillir la clientèle avec le sourire et répondre aux demandes des clients au besoin;
  • Répondre au téléphone (en respectant le protocole) et aux courriels;
  • S'assurer de conserver une belle ambiance dans le magasin et un environnement de travail propre et dégagé;
  • Préparer les contrats et veiller à la facturation, à l'aide du système informatique (Meublex);
  • Assurer le suivi des dossiers (comptes à recevoir, VNL, demandes de service, inventaire...);
  • Balancer la caisse et le TPV;
  • Voir à l'affichage des prix, des promotions et des affiches en magasin;
  • Classer et mettre à jour divers documents;
  • Supporter le directeur (embauche, formation caissier/ère & conseiller/ère, suivis...);
  • Offrir un excellent service à la clientèle;
  • S'assurer de bien mettre en application les objectifs et les politiques de l'entreprise.

Nous recevons des nouveautés à mettre sur le plancher toutes les semaines, ce qui rend votre espace de travail très dynamique. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site internet au www.surplusrd.com.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Diplôme d'études secondaires (général) (DES) (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi : 7 à 11 mois d'expérience
Description des compétences : Tu souhaites faire partie d'une équipe stimulante dans laquelle tes compétences sont reconnues et récompensées? Nous sommes l'entreprise qu'il te faut pour développer ton identité professionnelle! Chez Surplus RD, l'évolution de l'entreprise passe par l'implication de tout un chacun.

La clé de notre succès, c'est nos employés. Notre équipe, c'est notre fierté!Les besoins du client sont ta priorité ? Offrir une expérience de magasinage hors du commun à la clientèle est un aspect primordial pour toi? Tu veux faire partie de la réussite d'une compagnie florissante?

Ta place est parmi nous! Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

  • Être dynamique, débrouillarde, enthousiaste, vive d'esprit et autonome;
  • Avoir beaucoup d'entregent;
  • Être calme, polie, courtoise;
  • Posséder des connaissances en informatique;
  • Avoir de l'expérience pertinente reliée au service à la clientèle et être reconnue pour son professionnalisme et son excellente approche client;
  • Connaitre le logiciel Meublex (un atout)!

Tu te reconnais? Postule et joint-toi à notre équipe dynamique! On t'attend!

Salaire offert : selon expérience de : 13,00$ à : 15,00$ - de l'heure
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Bien que vous ne soyez pas rémunéré à la commission, Surplus RD vous offre plusieurs avantages :

  • Un programme d'assurance collective, pour prendre soin de vous et de vos proches;
  • Un REER collectif, vous permettant d'économiser ou d'investir profitablement;
  • Une entreprise en pleine expansion, vous offrant une belle stabilité d'emploi;
  • Conciliation travail et vie de famille, horaire flexible;
  • Rabais employés;
  • Activités sociales;
  • Formation continue.

Communication

Moyens de communication: site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1724611?ji_visitsrc=1

Groupe Gilbert

31 mai au 7 juil. 2018

Technicien(ne) de réseau informatique

Principales fonctions

Sous la supervision du directeur TI, le technicien en informatique doit s’assurer du bon fonctionnement de l’environnement réseautique des divers systèmes informatiques de l’entreprise et il doit :

  • Vérifier quotidiennement la stabilité de tous les systèmes en place et du bon fonctionnement du réseau;
  • Configuration et maintenance des serveurs;
  • Configuration et installation de routeurs, concentrateurs et switches;
  • Installer et configurer des postes clients et les mettre à jour;
  • Montage des installations sur chantiers;
  • Configuration des différents appareils électroniques (cellulaires, tablettes et autres);
  • Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Secondaire professionnel (DEP), DEP, AEC ou DEC en informatique (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience
Description des compétences :

  • DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique;
  • Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit;
  • 2 à 5 ans d’expérience;
  • Bonne connaissance des technologies de l’information

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40h
Conditions diverses : Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur; Déplacement requis à l’occasion sur les chantiers et dans les établissements éloignés; Salaire à discuter selon expérience et formation; Gamme complète d’avantages sociaux

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-07-11

Communication

Moyens de communication: en personne, 1700, boulevard Talbot ou par courriel à rh@groupegilbert.com.

Consultant en ergonomie et en mieux-être du Saguenay

5 juin au 1 août 2018

Ergothérapeute

Principales fonctions

  • Développement des capacités de travail;
  • Évaluation des capacités de travail;
  • Analyse de postes de travail;
  • Autres

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout
Description des compétences : Personne stable et dynamique, pouvant avoir un désir d'entrepreneuriat avec l'entreprise
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Membre de l'ordre des ergothérapeutes du Québec

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 7,00
Conditions diverses : Augmentation des heures possible Rémunération compétitive à titre de salarié Budget de formation annuel Cotisation de l’ordre payée selon l’horaire effectué Horaire malléable et conciliation travail famille – possibilité du travail à domicile Matériel d’évaluation fourni Possibilités de développer de nouveaux services selon vos intérêts et vos compétences

Précisions : Sur demande des clients
Date prévue d'entrée en fonction : 2018-09-01

Communication

Nom de la personne à contacter : Sabrina Duchesne (Directrice), en personne au 901, boul Talbot (103), Chicoutimi ou par courriel à ergonomie@ceme.qc.ca.