Foire aux emplois

Pour la section emploi, "Vous êtes à la recherche d’un emploi dans l’arrondissement de Chicoutimi ?" Saviez-vous que la Zone Talbot compte plus de 500 entreprises qui emploient au-delà de 12 000 travailleurs dans divers domaines tels que : épiceries, magasins de vêtements, firmes de professionnels, commerces de chasse et pêche, etc. ?

Tous les postes disponibles sont affichés dans cette section. Que ce soit dans le domaine de la restauration, boutique de tout genre, commerces de chasse et pêche, quincailleries et autres, soyez assuré que vous trouverez un emploi qui vous intéresse. 

Centre des Congrès le Montagnais

20 au 26 sept. 2017

Préposé(e) de nuit - hôtel

Principales fonctions

L'hôtel Le montagnais est à la recherche d'une personne fiable et dévouée pour son poste d'auditeur de nuit pour la réception, la personne devra répondre au téléphone, servir la clientèle, faire la location de chambre, cheeck in check out, appel aux chambres sortir des rapports et diriger les gens, Vous devrez obligatoirement être disponible le jeudi, vendredi et samedi de nuit de 23h00 à 7h00 (24 hrs par semaine) même horaire à tous les semaines, possibilités de se faire remlacer à l'occasion. Bilinguisme obligatoire.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Collégial (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi : aucune, ou information non disponible
Description des compétences : Fiabilité, hônneteté, Bilinguisme, Travail de nuit

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 24,00
Conditions diverses : auditeur de nuit seulement

Communication

Moyens de communication: site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1371041?ji_visitsrc=1

Unimédic

21 au 30 sept. 2017

Secrétaire médical(e)

Principales fonctions

Faites partie de la croissance et du rayonnement d’Unimédic en vous joignant à une équipe de passionnés qui ont à coeur la santé de leur clientèle. Unimédic est en pleine expension. Elle est présentement à la recherche d'une secrétaire médicale pour compléter son équipe de Saguenay et Québec, poste temps plein 35h/semaine. Unimédic se démarque comme chef de file en apnée du sommeil, depuis plusieurs années.

Si vous aussi voulez faire la différence, faites-nous parvenir votre CV.

Principales responsabilités :

  • Répondre adéquatement aux appels;
  • Assurer le service à la réception/accueil des clients;
  • Être en charge de l’ouverture des dossiers;
  • Fixer et confirmer les rendez-vous;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Secondaire professionnel (DEP) (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences :

  • Expérience en service à la clientèle;
  • Sens de l’organisation;
  • Attitude positive et dynamique;
  • Souci du détail et du travail bien fait;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Grand sens de la discrétion;
  • Bonne communication;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35 h

Statut d'emploi: permanent, temps plein, jour, soir

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-16

Communication

Nom de la personne à contacter : Josée Tremblay (adjointe aux ressources humaines), en personne à 520, boulevard Talbot.

Stokes

19 au 30 sept. 2017

Vendeur(euse)-associé(e)

Principales fonctions

Associe aux ventes Supérieurs immédiat: Gérant et Gérant-adjoint de magasin.

Objectifs principaux :

  • Assister efficacement le gérant et le gérant adjoint afin d’atteindre les objectifs de la compagnie en ce qui concerne les ventes, les heures et la rentabilité, selon les politiques de la compagnie;
  • Assurer que l’image et les standards du service à la clientèle soient conformes aux politiques de la compagnie.

Responsabilités :

  • Dois respecter les horaires de travail tels qu’affichés Rapidité et exactitude d’exécution des divers travaux;
  • Démarques à faire selon les dates limites établies par le siège social;
  • Étiquettes rouges et onglets à placer selon les dates limites établies par le siège social;
  • Affichage à placer selon les promotions en cours et selon les directives du siège social;
  • Dois garder une bonne atmosphère d’esprit d’équipe;
  • Dois faire la réception, déballage et placement de la marchandise aux endroits appropriés;
  • Toutes autres tâches tels que demandé par le/la gérant(e)

Exigences

  • Aime travailler avec le public;
  • Beaucoup d’entregent;
  • Secondaire complété avec succès;
  • Expérience antérieure dans l’environnement du détail serait un atout

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 15,20

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-19

Communication

Nom de la personne à contacter : Stephanie Tremblay (Directrice district de ventes) par courriel à stremblay@stokesstores.com.

Groupe Alfred Boivin

19 au 30 sept. 2017

Directeur des opérations

Directeur des opérations

Pour soutenir notre croissance, le Groupe Alfred Boivin est à la recherche d’un : 

Directeur des opérations

Ce poste constitue une excellente occasion de joindre une équipe spécialisée et de relever des défis de gestions intéressants.

Mission

  • Le directeur des opérations a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de son secteur à la lumière des orientations stratégiques établies par la direction générale. 

Principales fonctions et responsabilités

Planification et gestion des opérations

  • Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques de l'organisation;
  • Superviser les opérations courantes de l'organisation afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité;
  • Participer au développement des affaires;
  • Veiller à la bonne performance de son secteur.

Planification et gestion des ressources humaines

  • Établir les besoins en personnel de l'organisation dans la perspective d'assurer la saine gestion;
  • Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines et instaurer un milieu de travail positif;
  • Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents.

Planification et gestion des finances

  • Collaborer à la préparation du budget de son secteur;
  • Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont dévolus;
  • Veiller à l'adoption et à l'observation de bonnes procédures de gestion.

Profil recherché

  • Capacité d'adaptation: Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un milieu de travail en constance évolution;
  • Communication: Savoir écouter, et savoir s'exprimer et écrire de façon claire, réfléchie et en temps opportun;
  • Créativité et innovation: Savoir imaginer des façons nouvelles et uniques d'améliorer la situation de l'organisation et de susciter de nouvelles occasions;
  • Promotion du travail en équipe:  Savoir bien travailler en collaboration avec autrui en vue d'établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions qui permettront à l'organisation de réaliser des gains d'efficacité.
  • Direction:   Exercer une influence positive sur les autres afin de produire des résultats qui sont dans le meilleur intérêt de l'organisation.
  • Prise de décisions: Évaluer des situations afin d'en déterminer l'importance, l'urgence et les risques, et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de l'organisation.
  • Résolution de problèmes: Évaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d'analyser l'information pertinente, de proposer des solutions, et de faire des recommandations et (ou) de régler les problèmes.
  • Réflexion stratégique: Évaluer les possibilités et les actions à la lumière des tendances et des conditions propres à l'environnement, à la vision et aux valeurs de l'organisation.

 Exigences de l'emploi

  • Formation dans un domaine pertinent au poste (gestion, administration) ou combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
  • Grande connaissance et expérience en gestion;
  • Capacité de comprendre les facteurs déterminants la rentabilité et de tout mettre en œuvre pour l'atteindre;
  • Capacité d'organiser le travail pour que chacun soit le plus efficace possible et permettre le respect des délais et échéances;
  • Capacité de suivre l'évolution technologique et intégrer les outils informatiques dans sa gestion quotidienne;
  • Capacité de comprendre les besoins du client interne et externe et de tout mettre en œuvre pour les satisfaire;
  • Capacité d'être proactif et de faire avancer les choses;
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
  • Capacité à constituer des équipes performantes;
  • Capacité d'exercer un effet sur les autres, de négocier et de résoudre des conflits.
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines (atout)
  • Connaissance de la gestion financière (atout)
  • Connaissance de la gestion de projets (atout)
  • Connaissance en transport et/ou construction et/ou ferroviaire et/ou usinage (atout)

La rémunération sera déterminée en fonction des qualifications et de l’expérience reconnue.  Salaires et avantages sociaux concurrentiels.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae par courriel : rh@alfredboivin.com ou à l’adresse suivante : 2205, rue de la Fonderie, Chicoutimi (Qc) G7H 8B9

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 

Groupe Alfred Boivin

19 au 30 sept. 2017

Mécanicien camions et véhicules routiers

Mécanicien Camion et Véhicules routiers

Nous sommes à la recherche de mécaniciens comptant deux ans d’expérience minimum pour combler l’équipe. Possédant une bonne compréhension des systèmes à l’air et électriques, la personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir une attitude positive et sécuritaire. Les candidats recherchés doivent avoir un minimum d'expérience dans le domaine de l'équipement lourd et/ou du camionage avec certification "PEP".

SI vous croyez être la personne qu’il nous faut, envoyez votre cv à rh@alfredboivin.com .

Notre flotte de machinerie, notre diversité de secteur et notre préoccupation du travail bien fait ont forgé la réputation du groupe Alfred Boivin. Nos valeurs de respect de nos ressources humaines et de l’environnement guident nos choix dans la réalisation de nos contrats de petite et de grande envergure. Vous êtes prêts à relever le défi? 

 

Hôtel La Saguenéenne

18 au 30 sept. 2017

Délégué(e) commercial(e)

Principales fonctions

  • Représenter l’Hôtel La Saguenéenne;
  • Rechercher, cibler, développer et assurer les suivis des nouveaux comptes et des comptes existants dans les marchés corporatifs, associatifs et gouvernementaux;
  • Consolider et fidéliser les comptes clients existants;
  • Évaluer les besoins des clients et négocier des ententes à l'intérieur des paramètres préétablis par l'hôtel;
  • Sollicitation téléphonique pour le développement de nouveaux clients et effectuer les représentations nécessaires à conclure les ventes;
  • Effectuer la rédaction des propositions de ventes et des ententes tarifaires négociées et faire un suivi ponctuel auprès des clients;
  • Respecter et atteindre les objectifs de ventes, de visites et d'appels déterminés par la direction;
  • Participer à des activités de réseautage (petit-déjeuner, déjeuner et souper d'affaires);
  • Participer à des salons, foires commerciales et blitz pour représenter l’établissement et le Groupe Hôtelier TIDAN;
  • Apport d'idées afin d'améliorer les services pour la clientèle.

Le candidat devra en tout temps refléter une image professionnelle, sobre et de bon goût durant ses heures de travail et de représentation. Être disponibles au besoin pour les visites clients et toutes autres tâches connexes requises par l’emploi aux ventes. La liste des tâches ci-dessus n'est pas exhaustive.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences :

  • Passionné de la vente et de la sollicitation et aptitude pour le service à la clientèle;
  • Attitude et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
  • Démontre de la discipline et de la rigueur dans l’exécution de ses tâches;
  • Habiletés pour la communication écrite et verbale;
  • Bonnes capacités d’organisation et de prise de décision;
  • Être reconnu comme un (e) fonceur;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais; Doit posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
  • Maîtrise de logiciels de gestion de la relation client.

Langues demandées: français et anglais

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 h
Conditions diverses :

  • Horaire pouvant être variable;
  • Implique, parfois, de longues heures de travail;
  • Exige de nombreux déplacements.

Statut d'emploi: permanent, temps plein jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-03

Communication

Nom de la personne à contacter : Caroline Levesque (Directrice ventes et marketing) par la poste au 250, rue des Saguenéens ou par courriel à caroline.levesque@lasagueneenne.com.

Savard Chaussures

26 au 30 sept. 2017

Manoeuvre à la chaîne de montage

Principales fonctions

Sablage collage et teinture ( de chaussures)

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences : Cette personne qui sera dans le domaine de la chaussures doit avoir une bonne habileté manuelle, fiable et ponctuelle, une personne à son affaire, qui aime travailler en équipe et qui détient une bonne rapidité d'apprentissage. Aucune expérience requise.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Possibilité de faire plus ou moins d'heures.

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-01

Communication

Nom de la personne à contacter : Jessica Savard (Directrice commerciale) en personne au 491, rue des Champs-Élysées ou par courriel à l'adresse suivante: jessica@savardchaussures.com.

Savard Chaussures

26 au 30 sept. 2017

Aide à la production

Principales fonctions

Sablage, collage et teinture (de chaussures)

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences :

  • Cette personne à laide à la production dans le domaine de la chaussures;
  • Doit avoir une bonne habileté manuelle;
  • Fiable et ponctuelle, une personne à son affaire, qui aime travailler en équipe et qui détient une bonne rapidité d'apprentissage;
  • Aucune expérience requise.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-01

Communication

Nom de la personne à contacter : Jessica Savard (Directrice commerciale) en personne au 491, rue des Champs-Élysées ou par courriel à jessica@savardchaussures.com.

Transport Guilbault

26 au 30 sept. 2017

Cariste

Principales fonctions

Nous sommes à la recherche d'un cariste pour effectuer le chargement et le déchargement de nos remorques.

Description des tâches et responsabilités générales :

  • Conduire un chariot élévateur et respecter les règles établies par la Loi ainsi que par l'employeur;
  • Effectuer la vérification de son chariot élévateur au début du quart de travail;
  • Charger et décharger les remorques à l'aide d'un chariot élévateur;
  • Manipuler de la marchandise manuellement;
  • S'assurer que la marchandise est chargée dans la bonne remorque afin qu'elle soit livrée au bon endroit;
  • S'assurer que chaque commande est complète et exacte;
  • Scanner toute la marchandise chargée et déchargée;
  • Respecter les règles de santé et de sécurité établies par l'employeur.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :aucune, ou information non disponible
Description des compétences :

  • Expérience dans un poste similaire;
  • Autonome et débrouillard;
  • Carte de cariste (un atout);
  • Classe 1 (un atout).

Conditions de travail

  • Horaire à temps plein, de 11h à 19h30;
  • Salaire compétitif;
  • Fond de pension auquel l'employeur cotise;
  • Assurances collectives avec participation de l'employeur;
  • 12 congés fériés payés par année;
  • Programme de formation continue.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 h

Communication

Moyen de communication: site internet: http://www.jobillico.com/voir-offre/1340917?ji_visitsrc=1

Vêtements pour homme Moores

26 au 30 sept. 2017

Conseiller(ère) vestimentaire

Principales fonctions

Conseiller les clients tant au détail qu'a la location ainsi que dans la confection sur mesure pour répondre a leurs besoins.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience
Description des compétences : excellentes aptitudes en communication, respectueux, intérêt marqué pour le travail d'équipe et ayant comme priorité la prestation de service à la clientèle hors pair!

Salaire offert : selon expérience de : 100,00$ à : 500,00$ - par semaine
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 20 h
Conditions diverses : 20 à 30h par semaine et possibilité d'un poste a temps plein selon le rendement dans les 12 mois. en plus des commissions, des bonus et des spiffs s'ajoutent.

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-08

Communication

Nom de la personne à contacter : Carolyne Simard (gerante), en personne au 1539, boul. Talbot ou par courriel à carolyne189@hotmail.com.

Groupe Alfred Boivin

19 au 30 sept. 2017

Conducteurs de camion, Classe 1

Conducteurs de camion (Classe 1)

Entreprise spécialisée œuvrant dans le domaine du transport roll-off, fardier, hors norme et sur mesure, Transport Alfred Boivin est à la recherche de plusieurs :

Conducteurs de camion (Classe 1)

Les candidats recherchés doivent avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport. Ils doivent également posséder une excellente connaissance et maîtrise des lois et règlements qui régissent le transport ainsi qu’un bon dossier de conduite.

Ces postes sont des emplois permanents à temps complet, sur horaire de rotation. Nous offrons un salaire très compétitif et une gamme d’avantages sociaux intéressants.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et leur dossier de conduite par courriel : rh@alfredboivin.com ou à l’adresse suivante : 2205, rue de la Fonderie, Chicoutimi (Qc) G7H 8B9

Pentagone

19 au 30 sept. 2017

Superviseur(e)

Principales fonctions

Sous la responsabilité de la directrice des ventes, le titulaire du poste aura pour mandat d’amener le réseau de boutiques sous sa supervision à rencontrer et à surpasser les objectifs de ventes et de profitabilité, dans une optique d’efficacité.

Pour ce faire, il devra outiller et motiver son équipe de gestion afin que chaque boutique atteigne et dépasse ses objectifs de vente, soit autonome dans la gestion et la maîtrise de ses coûts d’opérations, recrute et maintienne du personnel qualifié et performant, s’assure d’une présentation visuelle adéquate et inspirante, en plus de l’application des normes et standards de l’entreprise et de la prévention des pertes. Il devra également être à l’affût des tendances et mouvements du marché de manière à suggérer des pistes d’amélioration et d’ajustement.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences :

  • Cinq (5) ans d’expérience en gestion dans le commerce au détail;
  • Connaissance du marché et du domaine d’activité;
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
  • Leadership, habiletés de communication, orientation résultats et service à la clientèle, esprit décisionnel, sens de l’organisation et de gestion des priorités, orientation affaires, engagement.

Le poste exige une présence constante et régulière dans les boutiques sous sa responsabilité, ainsi qu’une présence en période achalandée ou d’importance, ce qui pourrait inclure les soirs et fin de semaine. Il nécessite également des déplacements constants pour couvrir régulièrement l’ensemble de son territoire.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-16

Communication

Nom de la personne à contacter : Stéphanie Roy (Directrice des ressources humaines) par courriel à stroy@pentagone.com.

Précisions additionnelles : Seuls les candidats retenus seront contactés.

Rôtisserie St-Hubert

26 sept. au 1 oct. 2017

Gérant(e)

Principales fonctions

  • Assurer l’application des normes de qualité, service et propreté de St-Hubert;
  • Assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience St-Hubert du client en mettant en place des moyens qui misent sur la responsabilisation des employés;
  • Élaborer, mettre en oeuvre et faire le suivi du plan d'action de son secteur;
  • Gérer le développement continu de ses compétences et celles de son personnel et favoriser le développement interne de la relève;
  • Assurer le respect des ratios de performance Gérer tous les volets de ses ressources humaines (discipline, gestion de la performance, motivation, etc.)

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40 h
Conditions diverses : Une fin de semaine sur deux, 3 jours de congé par semaine,

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-16

Communication

Nom de la personne à contacter : Stéphane Laforge (Directeur) en personne au 939, boulevard Talbot ou par courriel à rot154@st-hubert.qc.ca.

Groupe E.D.S

21 sept. au 2 oct. 2017

Commis à la vente - service à la clientèle

Principales fonctions

GROUPE EDS est à la recherche d'un coordonnateur au service des ventes interne motivé et expérimenté pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Il aura comme mandat de:

  • Gérer la relation avec les clients allant de l'ouverture des projets;
  • Transmettre les soumissions;
  • Confirmer les commandes;
  • S'assurer de la prestation d'un excellent service à la clientèle et après-vente.

Il doit partager les valeurs de l’entreprise : Respect, intégrité, ténacité et qualité et faire preuve d’autonomie, de stabilité et de rigueur. Il doit être un bon communicateur et démontrer du leadership.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études: Universitaire 1er cycle (BAC), marketing, administration, ventes (Terminé)

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences :

  • Diplôme post-secondaire ou diplôme en administration, en marketing ou dans un domaine connexe à la vente ;
  • Expérience en vente préférable ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en service à la clientèle;
  • Solides compétences en communication (orale et écrite, bilingue);
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Adaptabilité et polyvalence;
  • Doit être capable de travailler dans un environnement dynamique ;
  • Connaissances informatiques.

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : GROUPE EDS offre un salaire concurrentiel, un horaire de travail flexible, un environnement de travail hors pair et des occasions d'avancement de carrière.

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-30

Communication

Moyens de communication: En personne au 534, boulevard du Royaume Ouest ou par courriel à l'adresse suivante: rh@groupeeds.com.

 

Surplus RD

26 sept. au 4 oct. 2017

Adjoint(e) administratif(tive)

Principales fonctions

Surplus RD est une compagnie québécoise dynamique qui se spécialise dans la vente de meubles, matelas et électroménagers, depuis 2005. Aujourd'hui, Surplus RD est un réseau d'une vingtaine de succursales, bien implantées partout en province, qui embauche plus de 250 employés. Les propriétaires et les bureaux administratifs sont basés à Victoriaville, au Centre-du-Québec.Toujours à l'affût des nouveaux produits ou des nouvelles idées,

  • Surplus RD se démarque par son concept unique dans la vente au détail :
  • Magasin de style entrepôt (sans décoration tape-à-l'oeil);
  • 60% des produits achetés directement dans les usines de production (élimine les intermédiaires);
  • 40% des produits proviennent de fins de lignes, erreurs de commande ou surplus d'inventaires (d'où le nom Surplus RD).

Dans un environnement stimulant, la personne recherchée devra :

  • Accueillir la clientèle avec le sourire et répondre aux demandes des clients au besoin;
  • Répondre au téléphone (en respectant le protocole) et aux courriels;
  • S'assurer de conserver une belle ambiance dans le magasin et un environnement de travail propre et dégagé;
  • Préparer les contrats et veiller à la facturation, à l'aide du système informatique (Meublex);
  • Assurer le suivi des dossiers (comptes à recevoir, VNL, demandes de service, inventaire...);
  • Balancer la caisse et le TPV;
  • Voir à l'affichage des prix, des promotions et des affiches en magasin;
  • Classer et mettre à jour divers documents;
  • Supporter le directeur (embauche, formation caissier/ère & conseiller/ère, suivis...);
  • Offrir un excellent service à la clientèle;
  • S'assurer de bien mettre en application les objectifs et les politiques de l'entreprise.

Nous recevons des nouveautés à mettre sur le plancher toutes les semaines, ce qui rend votre espace de travail très dynamique. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visiter notre site internet au www.surplusrd.com.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience
Description des compétences : Vous avez envie de mettre pleinement vos compétences à l'oeuvre dans un environnement de travail jeune et dynamique? Les domaines du service à la clientèle et du meuble vous intéressent? Vous avez beaucoup d'entregent et de l'énergie à revendre?

Eh bien, Surplus RD est l'endroit idéal pour y faire votre carrière professionnelle. Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

  • Être dynamique, débrouillarde, enthousiaste, vive d'esprit et autonome;
  • Avoir beaucoup d'entregent;
  • Être calme, polie, courtoise;
  • Posséder des connaissances en informatique;
  • Avoir de l'expérience pertinente reliée au service à la clientèle et être reconnue pour son professionnalisme et son excellente approche client;
  • Connaitre le logiciel Meublex (un atout).

Salaire offert : selon expérience de : 13,00$ à : 15,00$ - de l'heure
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40 h
Conditions diverses : Bien que vous ne soyez pas rémunéré à la commission, Surplus RD vous offre plusieurs avantages :

  • Un programme d'assurance collective, pour prendre soin de vous et de vos proches;
  • Un REER collectif, vous permettant d'économiser ou d'investir profitablement;
  • Une entreprise en pleine expansion, vous offrant une belle stabilité d'emploi;
  • Conciliation travail et vie de famille, horaire flexible;
  • Rabais employés;
  • Activités sociales;
  • Formation continue.

Communication

Moyens de communication: site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1356497?ji_visitsrc=1

La réserve de bois BMR

26 sept. au 5 oct. 2017

Caissier(ère)

Principales fonctions

A titre de caissier/caissière a la Réserve de Bois BMR, vous aurez a accueillir les clients, traiter efficacement les transactions, répondre au téléphone, effectuer différentes tâches administratives et contribuer au succès de l'entreprise.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences :

  • Dynamisme;
  • Habileté avec les systèmes informatiques;
  • Débrouillardise

Salaire offert : 11,25$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : 15,00

Communication

Nom de la personne à contacter : Anne Marcoux (Directrice générale), en personne 55, rue Néron ou par courriel à anne@reservedebois.com.

Les Thés DAVIDsTEA

15 août au 31 oct. 2017

Vendeur(euse)

Principales fonctions

Soyez attentionné. Soyez engagé. Soyez unique. Joignez-vous à notre équipe pour les Fêtes! C’est la période la plus féérique de l’année, et nous cherchons des passionnés de la vente mordus de thé pour compléter la vaillante équipe de guides du thé de notre boutique pour les Fêtes. Quelque chose de magique se produit lorsque vous travaillez chez Les Thés DAVIDsTEA... Les gens commencent à vous sourire dans la rue. Vous devenez plus populaire. Vos blagues sont plus drôles. Tout le monde vous aime, et c’est bien normal! Vous êtes leur héros du matin, celui qui leur tend leur première tasse de la journée. Vous leur apprenez toutes sortes de faits fascinants sur le thé, vous les aider à dénicher cadeaux et accessoires parfaits, ou encore vous guidez leurs papilles vers leur nouveau mélange de thé favori. Bref, vous les faites sourire. Existe-t-il un emploi plus merveilleux?

Vos responsabilités incluront, notamment:

  • Offrir l’Expérience DAVIDsTEA à chacun des clients, soit une expérience sur mesure et le meilleur service qui soit;
  • Renseigner les clients sur l’univers du thé et les mélanges Les Thés DAVIDsTEA, et leur faire découvrir nos produits et accessoires vedettes;
  • Travailler activement à stimuler l’achalandage en boutique et favoriser l’atteinte des objectifs de vente quotidiens de la boutique en distribuant des échantillons et en interagissant avec chaque client;
  • Maintenir votre connaissance des produits et de Les Thés DAVIDsTEA à jour, en plus de vous tenir au fait des lancements et des campagnes tout au long du temps des Fêtes pour servir les clients le mieux possible;
  • Préserver l’esthétique de la boutique en la nettoyant, en regarnissant les tablettes, en organisant la marchandise et en suivant les plans de marchandisage; et contribuer à rendre l’atmosphère en boutique positive et dynamique pour l’équipe.

Exigences et conditions de travail

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérience
Description des compétences :

Au moins 1 ou 2 ans d’expérience en vente au détail Souci d’offrir une expérience exceptionnelle aux clients Capacité de reconnaître les occasions de vente et de les saisir en adaptant l’expérience à chaque client Pourquoi travailler chez Les Thés DAVIDsTEA?

Avantages : Si vous travaillez chez Les Thés DAVIDsTEA durant les Fêtes, vous aurez hâte de sortir du lit le matin pour interagir avec les clients et choisir votre premier thé de la journée. Vous éprouverez un réel plaisir à côtoyer vos collègues et à aider la boutique à réaliser ses objectifs de vente. Vous tomberez follement, éperdument et à jamais en amour avec le thé et profiterez du généreux rabais offert aux employés. Ne dites pas qu’on ne vous aura pas averti Prêt à joindre l’équipe? Postulez en ligne. Nous avons hâte de lire votre CV!

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 20 h

Durée de l'emploi : 1 à 3 mois
Date prévue d'entrée en fonction : 2017-11-10

Communication

Moyen de communication: courriel:j.boudreault@davidstea.com